金猴集團威海鞋業有限公司機針班長劉叢叢

劉叢叢自2007年大學畢業入職金猴集團鞋業公司以來，一直潛心研究制鞋專業技能，虛心向老師傅們學習制鞋經驗，在較短時間內練就了扎實過硬的技術本領，特別是在機針工序方面獨創了拿手絕活，能有效控制雙針并線距離，增加了整個鞋幫外觀亮點。2008年10月，她從眾多候選人中脫穎而出被任命為機針班長，此后更加嚴格要求自己，每次接到制幫任務后率先研究，全面掌握技術要領后再宣貫到所有班組人員。

為努力提高制幫工序生產效率和質量，她大膽對班組進行一對一全套工序操作試點改革，即1個案板工對1個機針工，不僅使制幫工作效率提高18%以上，而且更適合小批量訂單的生產，還有利于培養擁有全面技能的職工隊伍，為公司持續發展儲備后續人才力量，因此，她帶領的班組多次獲得公司制幫質量和產量并列第一的優異成績。此外，她帶領的班組累積培養出了80多名制幫熟練工，為其他車間及班組建設輸送了大量優秀的制幫人才。

金猴集團房地產開發有限公司小區物業中心主任林海娜

林海娜自2016年5月加入金猴物業以來，主要負責金猴環翠樓家園小區的業主服務工作。作為一名共產黨員，她在服務過程中時刻牢記自己的使命，全力做好為業主服務工作，與小區黨員和員工一起努力把環翠樓家園打造成了精品紅色物業小區。

在林海娜剛接手環翠樓家園物業中心主任工作時，小區有十多戶業主因歷史遺留問題對物業服務工作不滿意，她便經常上門與業主談心交流了解情況，耐心細致做好業主的思想工作，使他們重新樹立了對物業中心工作的信心。近年來，她進入業主家中談心400多次，幫助業主解決難題100多件，被小區業主親切地稱為“紅管家”，并被上級主管部門授予“環翠區優秀項目經理”和“環翠樓辦事處優秀項目經理”稱號。

金猴鞋業濟南魯西南銷售公司經理孫艷麗

孫艷麗自2008年進入金猴集團銷售工作至今。當業務員時，她始終秉承“事雖難做則成，路雖遠行則至”的工作理念，愛崗敬業，踏實肯干，有時為了跟進不同區域多場戶外賣場活動，舍小家，顧大家，日夜兼程奔波在銷售市場上，用智慧和汗水促進了銷售業績穩步增長。

因工作表現突出，2020年她被委任為區域經理，此后她迅速調整工作狀態，高度重視團隊建設，充分發揮每一位業務員、店長和營業員的工作積極性，團結帶領大家努力提升銷售業績。她善于學習思考，勇于創新銷售模式，策劃組織開展了不同主題戶外展賣活動，有針對性地提高了不同檔次產品的銷售，不僅使區域整體銷售額得到了大幅提升，而且使新產品銷售率始終穩居公司前列，得到了公司領導和廣大同事一致好評。